天門高新園：強化措施 問責獎懲

　　本網(wǎng)訊（記者鄧慧遐 通訊員熊衍東）連日來，天門高新園扎實開展“雙百”活動，并對開展情況實行問責獎懲，把“雙百”活動不斷引向深入。

　　為了確?！半p百”活動取得實效，該園制定了干部作風“百日整訓”實施方案、項目建設和基礎設施建設“百日競賽”實施方案、拆遷工作和規(guī)劃控管“百日會戰(zhàn)”實施方案等一系列方案。特別是在項目建設“百日競賽”活動中，該園對18家重點企業(yè)、20個在建項目、16個技改擴規(guī)項目、19個簽約項目、10余個計劃投產(chǎn)項目實行班子成員、機關干部包保責任制，實行分類指導，每周通報、每旬督導、每月調(diào)度制度。工委、管委每月召開一次重點項目建設推進會，聽取項目進展、存在問題以及下步工作措施的情況匯報，并及時協(xié)調(diào)解決重大項目在推進過程中存在的問題，督促重點建設項目按期推進，確保簽約項目早建設，在建項目早投產(chǎn)。

　　同時，天門高新園對各項重點工作實行問責獎懲，對工作失職失責，造成工作不落實，在規(guī)定時間內(nèi)完不成工作任務或者目標責任制考核差的干部，根據(jù)情節(jié)輕重對責任人進行問責懲處。對工作任務完成及時、成績突出的責任人實行獎勵。