【強國復興有我·網(wǎng)上展示】匡文:用心用情構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

發(fā)布時間:2023年05月23日
來源:天門市融媒體中心
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  自2011年進入公司以來,她始終不減工作熱情,在崗位上任勞任怨、認真負責,不斷提升專業(yè)能力,把真情服務員工、共謀企業(yè)發(fā)展作為一直以來的追求,推動公司構(gòu)建了規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。她就是天門海大飼料有限公司人事行政經(jīng)理匡文(如圖)。
  大學畢業(yè)后,匡文就進入湖北海大飼料有限公司工作。2011年7月,該公司在天門投資的新項目開工,匡文懷抱著一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情,主動申請來到我市參與項目建設(shè)及后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營管理。
  進入新的項目公司后,匡文迅速厘清公司用人需求,積極組織招聘,組建起一支高效的團隊,有力保障了項目建設(shè)進度。公司正式投入生產(chǎn)后,匡文積極探索制定人事管理機制,助力公司走上正軌,與公司同步成長。隨著公司發(fā)展壯大,員工快速增加,目前已有近300人。
  “身為一名人事行政經(jīng)理,我就是公司職工的大后方,職工的事就是我的事。”在匡文看來,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系在企業(yè)經(jīng)營中非常重要,她主動加強和各崗位員工的溝通交流,并及時將員工的意見建議反饋給公司,成為公司和員工之間的橋梁,她的熱情和責任心,讓企業(yè)員工遇到困難時,第一時間想到的就是她。一次,一名剛?cè)肼毑坏揭粋€月的化驗員在體檢中發(fā)現(xiàn)自己罹患乳腺癌,得知這一情況后,匡文積極向上級領(lǐng)導及集團總部反映,幫助她申請集團互助基金,并組織公司員工捐款,驅(qū)車前往荊州將籌集到的5萬元送到這名員工手中,為她解了燃眉之急。
  “要經(jīng)營好一家企業(yè),靠的是員工齊心協(xié)力加油干。而只有把員工當家人一樣對待,勞動關(guān)系和諧了,才能激發(fā)員工的歸屬感和責任感?!惫ぷ饕詠?,匡文一直關(guān)注員工家庭情況,針對員工自身疾病、家人疾病或者家庭困難等情況,充分利用公司、集團資源,為10多名員工或員工家屬送去了超過50萬元的互助基金,溫暖了員工的心。
  對于勞動爭議案件,匡文始終秉持客觀公平公正的心態(tài)調(diào)解和處理。2021年,由于公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)生變化,一個生產(chǎn)團隊組織和人員需要調(diào)整??镂呐c市勞動仲裁部門加強溝通,征求集團法務部門的意見,積極尋求解決辦法,以求找到既保障勞動者權(quán)益又維護公司利益的平衡點。最終,在匡文的努力下,這起事件得到合法、合情、合理解決,勞動者和集團都非常滿意。
  在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)問題面前,匡文敢于擔當、勇于負責,不推諉、不拖延,依法又合情處理爭議,保障了員工的權(quán)益,促進了企業(yè)良性發(fā)展。公司成立以來,在匡文的帶領(lǐng)下,沒有出現(xiàn)過一次勞動糾紛。
  什么是金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員?在匡文看來,就是要做好員工和企業(yè)的服務員,搭建溝通之橋,聆聽員工心聲,未雨綢繆將勞動關(guān)系矛盾消弭于無形。匡文說:“今后,我將繼續(xù)當好服務員,及時解決問題,用心用情幫助公司延續(xù)和諧勞動關(guān)系?!保?span style="letter-spacing: 0.2px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">天門市融媒體中心記者 陳飛

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