讓務工人員“送得去留得下”
●天門網全媒體記者李瀟瀟鄧慧遐
“謝謝你們送我們到蘇州公司就業(yè),還幫助安置好住宿,讓我們無后顧之憂,安心在這邊工作生活?!?月6日,在鴻碩精密電工(蘇州)有限公司內,天門籍務工人員拉著市人社局工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心主任的手,依依不舍地話別。
“把你們安頓好,我們才能安心回家。以后有什么困難,可以在微信里跟我們說,我們一定盡力幫大家解決?!笔腥松缇?名工作人員和11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心主任不遠千里送100余名務工人員來到蘇州后,一直跟蹤服務,幾天來大家已結下深厚情誼。
落戶天門工業(yè)園的鴻碩精密電工(湖北)電子產業(yè)園項目,由臺灣獨資高新技術企業(yè)鴻碩精密電工(蘇州)有限公司投資建設,預計3月正式投產,目前需招聘大量銅線廠操作工、組裝廠操作工、成型機操作工等。為服務好企業(yè)招工工作,2020年12月15日,市政府召開專題會議進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場園高度重視,加大招工宣傳力度,深入鎮(zhèn)區(qū)村組,對有意向的就業(yè)人員進行摸底登記,確定求職人員。市人社局、市勞動就業(yè)局和天門工業(yè)園發(fā)揮牽頭作用,做好招工服務工作。通過各方共同努力,順利招到100余名員工,1月4日,由人社部門點對點把他們送到鴻碩電工(蘇州)有限公司就業(yè),為天門廠區(qū)日后投產儲備力量。
“餓不餓?渴不渴?”從出發(fā)起,15名人社部門工作人員便時刻關注務工人員的生活需求,為每人發(fā)放生活補貼,適時安排他們在服務區(qū)用餐。
4日晚10時許,經過13個小時的長途奔波,車輛抵達蘇州工廠?!靶欣畹葧賮硎眨蠹蚁热ナ程镁筒汀!比松绮块T工作人員熱情地招呼著,一直到深夜12時,把100余名務工人員住宿全部安排好后才休息。5日一大早,工作人員又開始為務工人員體檢而忙碌。為了方便務工人員,他們聯系蘇州工廠,把醫(yī)生接到廠區(qū)開展體檢。體檢后,工廠按照個人技能特長、所學專業(yè)等,當天對務工人員進行了崗位分配并入職,其中9人(1人為助理工程師)為儲備干部,將作為鴻碩精密電工天門廠區(qū)建成投產后的技術骨干進行培養(yǎng)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心主任還建立了微信工作群,收集務工人員困難和意見,幫助他們向企業(yè)反饋。有務工人員反映,“冬天太冷,住在上鋪起夜上廁所不方便?!彼麄兟撓灯髽I(yè),讓企業(yè)增加宿舍,安排同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的住在一起,盡量都住下鋪;初到陌生地方,又近年關,擔心務工人員人生地不熟想家,他們叮囑企業(yè),在員工培訓時輔以心理疏導……
“想讓務工人員送得去、留得下,我們工作人員就必須在生活上對他們給予無微不至的照顧,設身處地地為他們著想,幫助他們解決困難和問題?!笔腥松缇钟嘘P負責人說。
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