市科技局以思想能力作風建設 促科技服務效能提升

　　4月17日，市科技局啟動“輪值主持人”活動，由年輕干部輪流擔任，負責一周機關內部會議的籌備、組織及主持工作，并作為一周工作的總結者，將一周單位重點工作以簡報形式進行呈現。這是該局推動思想能力作風建設的舉措之一。
　　全市思想能力作風建設年活動啟動后，市科技局積極響應，科學謀劃，錨定出發(fā)點，在理論武裝上下足功夫，推進學習教育常態(tài)化、規(guī)范化，利用黨組理論中心組學習、機關例會、支部主題黨日活動等扎實開展理論學習；瞄準切入點，在創(chuàng)新方法上見到實效，舉辦年輕干部成長培訓班，推行“輪值主持人”，促進年輕干部自我學習、自我激勵、自我成長，在思想作風能力上進行一次次的洗禮、一次次的提升。同時，著力關鍵點，在提升上做好文章，組織全體機關干部，分班分片，到企業(yè)一線開展走訪調研活動，以深入調查研究推進問題解決；完善干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)包保制，每名機關干部對口包保2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求每周至少聯系一次包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在周例會上匯報聯系情況；全面落實“13170”工作法，建立工作清單，責任落實到人，對履職不力、超時辦理等及時進行督辦提醒，力求做到事事有安排、件件有落實、句句有回應。（天門市融媒體中心記者謝婉靜）