我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點綜述

——我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點綜述

　　●天門網(wǎng)全媒體記者 付磊磊
　　今年2月，省政府發(fā)布全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體和先進個人名單，我市人力資源和社會保障局獲湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體稱號。
　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程。近年來，市人社局創(chuàng)新方式方法，精準(zhǔn)施策，采取線上線下結(jié)合，多渠道、多形式促進用工信息交互，通過零工驛站、就業(yè)培訓(xùn)、直播帶崗等多種舉措，實現(xiàn)勞動力供需信息精準(zhǔn)對接，讓群眾端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了人力資源要素保障。
　　零工驛站 靈活就業(yè)人員有了“家”
　　在竟陵街道東方社區(qū)便民勞動力市場，有一處占地約500平方米的場所，每天都會有勞工在此候工、交流。這里是市人社局為滿足線下務(wù)工需求而打造的一個專業(yè)據(jù)點——零工驛站。
　　“零工驛站，主要服務(wù)對象是靈活就業(yè)人員，可為短期臨時工找工作提供便民服務(wù)。”市人社局副局長江照新說，這是該部門開展“我為群眾辦實事”實踐活動、助力拓寬群眾就業(yè)渠道，解決企業(yè)用工難題的一項重要舉措。
　　“當(dāng)初建設(shè)的初衷就是為分散在橋頭路邊的勞務(wù)人員提供一個集中、安全、規(guī)范、便利的候工場所。”江照新介紹，零工驛站不分節(jié)假日，按時開放，每天均有務(wù)工人員在此候工，最高峰有近百人。
　　走進零工驛站，聯(lián)排座椅、條桌一應(yīng)俱全，電子宣傳欄上發(fā)布著實時務(wù)工信息。零工驛站不僅有電視、WIFI、熱水和衛(wèi)生間，還專門設(shè)置室外車輛、勞動工具擺放場地，自運行以來，不僅成為勞務(wù)人員日常的候工集中點，而且還逐漸發(fā)展成為人社惠民政策的宣傳點和部分企業(yè)用工的招聘場所。
　　作為外出務(wù)工人員的集中分散點，服務(wù)功能輻射到周邊社區(qū)及楊林街道辦事處，零工驛站自建設(shè)以來共發(fā)布企業(yè)用工信息累計 6000余條，舉辦小規(guī)?，F(xiàn)場招聘活動11 次，開展人社惠民政策宣傳3次，每年春節(jié)期間均服務(wù)外出務(wù)工人員3000人次以上。
　　定向培訓(xùn) 且看“兩難”變“雙贏”
　　隨著經(jīng)濟快速復(fù)蘇，用工需求迅速增長，不少企業(yè)普遍存在招工難；與此同時，大量勞動力返鄉(xiāng)，渠道不暢，找不到合適的工作，急需找到謀生的新門路。面對求職難、招工難“兩難”局面，市人社局大力實施職業(yè)技能提升行動，開辦免費技能培訓(xùn)班，對求職人員進行定向培訓(xùn)，破解“兩難”，實現(xiàn)“雙贏”。
　　“市場上缺哪些工種，貧困戶需要什么樣的技能培訓(xùn)？這些都是培訓(xùn)的重點，就是為了達到‘培訓(xùn)一人、就業(yè)一人’的目標(biāo)?！笔袆趧泳蜆I(yè)管理局副局長方少鵬說，該部門始終堅持以技能培訓(xùn)為主，著力提高勞動力的實際操作能力，在育嬰師、焊工、電工等職業(yè)技能培訓(xùn)中，加大實訓(xùn)力度，提高動手能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量，努力提高勞動者素質(zhì)，做到“培訓(xùn)即持證，持證即上崗”。
　　“在家?guī)Я藘赡甓嗟暮⒆?，等到孩子大了，我想工作，才發(fā)現(xiàn)跟社會脫了節(jié)?！痹硎墟?zhèn)沿河村村民魏女士生小孩后，沒有一技之長，一直找不到工作。后來得知市里有免費育嬰師培訓(xùn)，就第一時間報了名。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)，她順利拿到月嫂從業(yè)資格證，隨后奔赴武漢等地，走上“月嫂”崗位，月收入6000多元。
　　去年以來，市人社局力推職業(yè)技能培訓(xùn)與用工需求精準(zhǔn)對接，在原有培訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)上，為我市重點企業(yè)量身開設(shè)了粗紗擋車工、細紗擋車工、有機合成工等10余個緊缺專業(yè)，在解決企業(yè)技術(shù)工人短缺問題的同時，也滿足了廣大城鄉(xiāng)勞動者多層次的培訓(xùn)需要。
　　方少鵬說：“我們組織的培訓(xùn)班從來不是‘廣撒網(wǎng)’,而是小而精的靶向培訓(xùn)，是在廣泛調(diào)查基礎(chǔ)上，因地、因人制宜，按市場需求展開的培訓(xùn)?！?/span>
　　技能培訓(xùn)，讓越來越多的求職者拿到了增收的鑰匙。去年，全市 13 家定點培訓(xùn)機構(gòu)通過“訂單式”“定向型”等培訓(xùn)形式，累計培訓(xùn)12770人，其中就業(yè)培訓(xùn)5454人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6720人、“湖北護工”培訓(xùn)596人。
　　直播帶崗 讓就業(yè)“觸網(wǎng)可及”
　　今年2月，我市“春風(fēng)行動”大型招聘會現(xiàn)場，“直播帶崗”共吸引了1.3萬人觀看，數(shù)量超過現(xiàn)場求職，除了可查看信息、投遞簡歷，企業(yè)與求職者還在評論區(qū)進行線上互動和答疑解惑，人崗對接更加精準(zhǔn)有效。
　　受疫情影響，全市線下招聘的頻次減少，規(guī)模也受到了嚴(yán)格控制。為了解決企業(yè)用工難題，市人社局創(chuàng)新開展直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘、利用微信公眾號等平臺發(fā)布招聘信息等招聘模式，讓就業(yè)變得“觸網(wǎng)可及”。
　　“躺在床上就能找工作、投簡歷，這樣的方式有創(chuàng)新、很方便?！奔易√扉T城區(qū)的代杰說，自己從事房產(chǎn)銷售工作多年，希望換一家企業(yè)，網(wǎng)上找工作節(jié)省了來回奔波的時間。
　　徐工湖北環(huán)?？萍脊煞萦邢薰菊衅笇T馬慧敏說，隨著線下招聘規(guī)模和頻次的減少，線上招聘成了主流。她說，現(xiàn)在招聘主要通過線下和線上兩種，其中線下主要是專場招聘會和高校招聘會，線上在天門直聘網(wǎng)、微信公眾號、58同城等平臺。去年企業(yè)新招員工120余人，其中通過線上平臺招聘約100人。
　　據(jù)統(tǒng)計，去年以來，我市通過湖北公共招聘網(wǎng)、天門招工網(wǎng)微信平臺共舉辦了37場網(wǎng)絡(luò)招聘會，同時還舉辦了23場“直播招聘”活動，共計60余家企業(yè)參與，累計提供崗位2800余個，吸引32.3萬人次在線觀看，取得了較好的社會反響和效果。
　　市公共就業(yè)服務(wù)中心主任黃凱表示，下一步，將不斷提升直播帶崗實效，通過“崗位介紹+線上答疑+直播投遞”三位一體式的實時互動，精準(zhǔn)對接用人單位與求職者需求，提升人崗匹配率。