2021年天門市事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生公告
為大力實施人才強市戰(zhàn)略,加強緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設,經(jīng)研究,決定面向全國重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體意見如下:
一、基本條件
1.熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,道德品質好。
2.遵紀守法,品行端正,作風正派,事業(yè)心和責任感強。
3.普通全日制一本院校及以上學歷畢業(yè)生,其他高等院校(科研院所)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。美術類、音樂類、體育類、臨床醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類專業(yè)放寬為普通全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。應屆本科生應于2021年7月31日以前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;應屆碩士研究生及以上學歷人員應于2021年12月31日以前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證。往屆畢業(yè)生均應取得畢業(yè)證、學位證。
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(即為1990年1月1日及以后出生),碩士研究生年齡在35周歲及以下(即為1985年1月1日及以后出生),博士研究生年齡可適當放寬。身體健康。
5.同意在天門市服務3年以上。事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生試用期6個月,試用期內享受轉正相關工資福利待遇。
6.符合用人單位崗位要求,服從工作安排。
7.執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
二、引才政策
1.引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內,碩士研究生安家費每年1萬元,學位津貼每月1000元;博士研究生安家費每年2萬元,學位津貼每月2000元。安家費折算到月,隨工資每月發(fā)放。引進的碩士、博士研究生,本人在天門城區(qū)沒有商品住房的,安排入住天門人才苑。
2.對考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調生、省以上國家機關公務員的簽約畢業(yè)生,由本人自行決定去留,不視為違約。
3.由組織人事部門建立專門檔案,對引進的優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行跟蹤培養(yǎng)。依托市委黨校,舉辦事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生培訓班,分批次對引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行普遍培訓。通過委任、競爭性選拔等方式,遴選優(yōu)秀引進人才進入行政或事業(yè)單位擔任領導班子成員。
三、引進程序
1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動,廣泛開展事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生的宣傳推介。
2.報名登記和資格審核。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》,組織報名登記,由用人單位對報名人員資格條件進行初審,初審合格人員報市委人才辦進行資格復核。報名截止時間為6月15日。
3.面試。由用人單位具體組織面試,根據(jù)資格審核情況,充分考慮我市對人才的專業(yè)需求,結合報名人員政治面貌、學業(yè)成績、獲獎情況、擔任學生干部和社團職務等情況,綜合分析比較,集體研究確定參加面試人選。
4.組織考察。用人單位組建考察組,采取查閱學籍檔案、調查、走訪學生院系領導和同學,找相關知情人士座談等形式,對學生政治立場、遵紀守法、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等方面進行考察。綜合考慮資格審核、面試、考察情況,研究確定擬聘用人員名單。
5.體檢。由市委人才辦協(xié)調,組織擬聘用對象到具有公務員錄用體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者取消聘用資格。
6.公示和聘用。用人單位集體研究擬聘用人員后向市委人才辦呈報,市委人才辦提請市委人才工作領導小組會議研究并公示,公示時間為10天。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,可以聘用,否則不予聘用。
四、引才方式及工作機構
1.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作在市委人才工作領導小組領導下進行,由市委人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調,各引才單位具體做好相關工作。
2.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生遵循國家關于事業(yè)單位人事管理相關政策,貫徹人才體制機制改革相關精神,簡化人才引進程序,發(fā)揮引才單位主體作用,確保人崗相宜、人盡其才。
3.本意見由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行,其他已發(fā)布的各項人才政策文件與本意見不一致的,以本意見為準。
附件:1.《2021年天門市事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生計劃》
2.《意向性就業(yè)基本情況登記表》
中共天門市委人才工作領導小組
2021年5月14日
附:
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