天門(mén)紡機(jī)用工缺口補(bǔ)上了
天門(mén)紡機(jī)深耕紡機(jī)領(lǐng)域40余年,近年來(lái)員工年齡老化制約企業(yè)發(fā)展。天門(mén)市人社局積極為其招工200余人,緩解其用工難題。
(湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 柯皓 攝)
湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 張茜 通訊員 陳飛 田健文
6月15日,天門(mén)紡織機(jī)械有限公司鈑金件車間,工藝師黃文虎正在調(diào)試公司新購(gòu)進(jìn)的拋光機(jī)。
雖然入職才半年,黃文虎在天門(mén)紡機(jī)已經(jīng)如魚(yú)得水。36歲的黃文虎是天門(mén)九真鎮(zhèn)人,此前一直在江西南昌一機(jī)械廠工作,為方便照顧老人和小孩,去年,他萌生返鄉(xiāng)工作的想法。
去年底,天門(mén)市人社局走進(jìn)天門(mén)紡機(jī)舉行直播招聘,主播一邊介紹公司發(fā)展歷程,一邊直播生產(chǎn)車間、員工食堂、宿舍,還與老員工互動(dòng)交流,公司代表也在線與求職者互動(dòng),方便求職者全方位了解公司情況。這次直播共有1萬(wàn)余人次觀看,黃文虎就是其中一員。
全程看完直播,黃文虎當(dāng)下就投遞簡(jiǎn)歷,并順利入職?!懊吭鹿べY5000多元,免費(fèi)工作餐、宿舍等員工福利不錯(cuò),日常通勤公司包車接送,自己開(kāi)車還有油補(bǔ)。”
今年4月,天門(mén)紡機(jī)與天門(mén)職院開(kāi)展校企合作,采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替等培養(yǎng)模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。公司安排黃文虎等377名員工就企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、技能實(shí)訓(xùn)等進(jìn)行培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備更多急需人才。
該公司黨委辦公室主任趙凱介紹,天門(mén)紡機(jī)是一家老牌紡織機(jī)械企業(yè),近年來(lái),員工年齡結(jié)構(gòu)老化、工藝研發(fā)等高端人才不足成為制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。
“天門(mén)本地年輕勞動(dòng)力仍以外流為主,且由于企業(yè)新辦、擴(kuò)規(guī)、擴(kuò)產(chǎn)用工量增加等因素疊加,導(dǎo)致企業(yè)用工客觀上存在一定缺口?!碧扉T(mén)市公共就業(yè)服務(wù)中心主任黃凱介紹。
針對(duì)企業(yè)需求,天門(mén)精準(zhǔn)施策,搭建線上線下人才供需平臺(tái),向重點(diǎn)企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送求職人員面試,采取直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘、利用微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息,多渠道、多形式促進(jìn)用工信息交互。今年1-5月,天門(mén)共舉辦招聘活動(dòng)56場(chǎng),跟蹤服務(wù)全市390家重點(diǎn)用工企業(yè),總體用工規(guī)模達(dá)到21438人。這兩年,市人社局幫助天門(mén)紡機(jī)招聘近200人,全方位補(bǔ)充因老員工退休等情況產(chǎn)生的用工缺口。
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