天門職院本地就業(yè)學(xué)生5年增23倍

天門職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)，老師正在講解設(shè)備參數(shù)設(shè)置。（通訊員 付磊磊 攝）

湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 廖志慧

閱讀提要

天門市近年來(lái)通過(guò)招商引資，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)和知識(shí)密集轉(zhuǎn)型，新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速集聚，對(duì)技術(shù)型的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人需求大增。天門職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新模式，有針對(duì)性地為本地企業(yè)培養(yǎng)人才，以前“東南飛”的職校生紛紛留在本地就業(yè)。

“滴滴滴……”9月10日，天門職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)陽(yáng)軍的電話響個(gè)不停，不少本地企業(yè)打電話找他要人。

9月份剛開頭，該校擬于明年畢業(yè)的學(xué)生已有不少早早被本地企業(yè)“鎖定”。今年，模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)的周鵬飛、江子豪等7名職校生，一畢業(yè)就被位于天門高新園的湖北天資機(jī)電制造有限公司“搶走”。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的天門，對(duì)于高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才需求大增。數(shù)據(jù)顯示，2016年，天門職院留在本地就業(yè)的畢業(yè)生有200多人，到今年已有4700多人，5年時(shí)間猛增23倍。

芯創(chuàng)科技提前“介入”留人

“上周我們剛剛找了職院，希望能招到150名學(xué)生?！毙緞?chuàng)科技負(fù)責(zé)人李強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的需求十分迫切。

天門是外出務(wù)工大市，約有30萬(wàn)人長(zhǎng)期在外務(wù)工。近年來(lái)，隨著一大批電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥等企業(yè)落戶天門，當(dāng)?shù)貙?duì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的需求大量增長(zhǎng)。

芯創(chuàng)科技是一家芯片封裝測(cè)試企業(yè)，2017年落戶不久，就在天門職院開設(shè)了“芯創(chuàng)班”，當(dāng)期學(xué)員60人，約定畢業(yè)后在芯創(chuàng)就業(yè)。然而，由于當(dāng)時(shí)本地半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不夠成熟，即使企業(yè)開出了每月3500元到4500元的工資，大部分訂單班的畢業(yè)生仍然選擇到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工，留下來(lái)的并不多。

今年，芯創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目部分完工，已建成廠房4萬(wàn)多平方米，10月份開始試生產(chǎn)。新廠房?jī)?nèi)新擴(kuò)建了20條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，一條生產(chǎn)線一個(gè)月可具備1000萬(wàn)顆芯片的封測(cè)能力。

“只要是愿意投入到半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的職院學(xué)生，企業(yè)都?xì)g迎?！崩顝?qiáng)說(shuō)。

為了吸引更多職院學(xué)生留在企業(yè)，他決定提前“介入”。目前，企業(yè)正在與職院探索開設(shè)半導(dǎo)體專業(yè)，并建設(shè)半導(dǎo)體實(shí)訓(xùn)基地，讓企業(yè)技術(shù)骨干去當(dāng)老師授課。這些課程不僅有技術(shù)實(shí)訓(xùn)，還有電子學(xué)、半導(dǎo)體封測(cè)等基礎(chǔ)課程?！霸谡n程學(xué)習(xí)中，爭(zhēng)取到更多職院學(xué)生留下來(lái)。”

新型學(xué)徒制大受歡迎

9月18日上午9時(shí)，天瑞電子技術(shù)部員工李軍力，準(zhǔn)時(shí)來(lái)到公司多媒體教室，天門職院的老師給他們上控制系統(tǒng)編程課。

離開學(xué)校多年，李軍力能夠重新走進(jìn)課堂學(xué)理論知識(shí)，得益于企業(yè)推行新型學(xué)徒制。和李軍力一起重返課堂的還有該企業(yè)60多名員工，在企業(yè)新型學(xué)徒制度培訓(xùn)模式下，他們的技能將得到升級(jí)。

今年7月，在省及天門市人力資源部門支持下，天瑞電子率先與天門職院聯(lián)合開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。課程內(nèi)容主要包括職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)以及實(shí)踐能力拓展等三大塊。

石艷軍老師清楚地記得7月28日的“開學(xué)第一課”?！拔抑v了工匠精神、企業(yè)文化等，發(fā)現(xiàn)學(xué)員們對(duì)此興趣非常濃厚?！彼嬖V湖北日?qǐng)?bào)全媒記者，當(dāng)天課后的評(píng)價(jià)反饋單上，滿意率100%的達(dá)到11項(xiàng)，而過(guò)去傳統(tǒng)的入職培訓(xùn)中，滿意率達(dá)100%的平均在6—7項(xiàng)。

李軍力幾年前在廣東打工，技術(shù)方面全靠車間老師傅帶，“師傅只告訴你怎么做，但為什么這樣做，我并不清楚。”

通過(guò)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，他收獲頗豐。“過(guò)去在自動(dòng)化機(jī)器上輸入?yún)?shù)，只能靠師傅教授，死記硬背?！崩钴娏︻H為自豪地說(shuō)，他現(xiàn)在通過(guò)控制系統(tǒng)編程課的學(xué)習(xí)，了解到了參數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系，今后，在任何自動(dòng)化設(shè)備上，他有信心可以設(shè)置合適的參數(shù)。

陽(yáng)軍介紹，新型學(xué)徒制以企業(yè)為主體，學(xué)習(xí)內(nèi)容由企業(yè)制定，學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際確定。有線下課程，也有線上直播課，以適應(yīng)企業(yè)實(shí)行倒班制的實(shí)際情況。

“自動(dòng)化生產(chǎn)和智能制造正成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，必須培養(yǎng)更多知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工，提升員工的綜合素質(zhì)。”石艷軍說(shuō)，參加新型學(xué)徒制改革試點(diǎn)后，企業(yè)還能拿到政府補(bǔ)貼，一定程度上節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)成本。

截至目前，天門職校已與當(dāng)?shù)?家重點(diǎn)企業(yè)建立深度融合的現(xiàn)代學(xué)徒制合作模式。

把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上

在省社科院經(jīng)濟(jì)所專家姚莉看來(lái)，天門職院學(xué)生留在本地企業(yè)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，有疫情的影響，但更多的是市場(chǎng)的力量。

近年，天門市通過(guò)大力招商引資進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大“換血”，力求在新能源、高端裝備制造、新材料、電子信息、節(jié)能環(huán)保、智能家具等產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。目前，新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速集聚，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正加速調(diào)整。

“只有在市場(chǎng)力量下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)和知識(shí)密集型轉(zhuǎn)變，大量新崗位才會(huì)自然出現(xiàn)，也會(huì)吸引資源投入到相關(guān)教育領(lǐng)域，培養(yǎng)出相應(yīng)的人才。”姚莉認(rèn)為。

新型生產(chǎn)線、恒溫車間、智能制造實(shí)訓(xùn)中心……隨著天門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在天門職院，“校中廠”以及專業(yè)課程的內(nèi)容，也在發(fā)生變化。

比如，在傳統(tǒng)專業(yè)課基礎(chǔ)上，學(xué)校增設(shè)了無(wú)人機(jī)、智能化設(shè)備、工業(yè)機(jī)器人等新課程；而“萎縮”產(chǎn)業(yè)，比如紡織相關(guān)的則被取消。

將專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，職院與企業(yè)獲得雙贏?！巴七M(jìn)職業(yè)教育與企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、與園區(qū)聯(lián)結(jié)，促進(jìn)了供需對(duì)接，實(shí)現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接?！碧扉T市教育局負(fù)責(zé)人表示。

目前，結(jié)合天門市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，天門職院借助“省級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地”，積極培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍高端人才。近年來(lái)，該校為天門市佑琪制衣有限公司、湖北益泰藥業(yè)有限公司等數(shù)十家企業(yè)培養(yǎng)包括機(jī)修鉗工、維修電工、數(shù)控車床操作工等工種技師和高級(jí)技師（預(yù)備）50多人，極大地改善了這些企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)。